Nye kollegaer, flere på vej, en ny butik, en organisationsændring og et omfattende digitaliseringsprojekt. Vi husker 2025 som året, hvor omfanget af de strategiske indsatsområder for alvor kunne mærkes på de indre linjer. I dette afsnit af vores årsberetning præsenterer vi et potpourri af nedslag fra vores spændende projekter og daglige arbejde med strategiske indsatsområder.
Karen Blixen & Co. i fotosamlingen skal have ny museumsinspektør
I løbet af 2025 har vi genbesat ledige stillinger som opsynsvært og rengøringsassistent. Vi har derudover oprettet en række nye stillinger: Der er ansat en chef for sikkerhed og drift samt en projektchef til projekt Frederiksborg for fremtiden. Museumsbutik og velkomst har fået ny leder, og til butikken er der yderligere ansat en butiksassistent. To medarbejdere er blevet fastansat. Læs mere om de nyoprettede stillinger nedenfor.
En enorm samling med et enormt udviklingspotentale må nødvendigvis plejes og formidles af et passende antal kyndige hoveder. Derfor slog vi i slutningen af 2025 en række helt nye stillinger op, som bliver besat primo 2026.
Julie Gufler er leder af museumsbutik og velkomst per 1. marts 2025. Alle foto: Pierre-Alain Parfond
En museumsbutik er i dag en vigtig del af museumsbesøget, og med dette for øje blev Frederiksborgs museumsbutik i 2025 i bogstavelig forstand skrællet. Til Greve bibliotek med inventaret og ind med med Bindesbøll-borde og et kurateret sortiment, der på under et år har fordoblet omsætningen.
Bag forandringen står Ærø-profilen, Julie Gufler fra Creutz Boghandel, der i marts 2025 blev hentet ind for at spille en absolut hovedrolle i udviklingen af Frederiksborgs museumsbutik og velkomst. I dag fremstår butikken frisk og dynamisk. Inspirerende særligt inden for litteratur og genstande, der knytter sig til besøget på Frederiksborg.
Julie Gufler og butiksassistent Thea Oda Barslund holder med Instagramprofilen @museumsbutikfrederiksborg butikkens følgere opdateret på alt fra strømper, tændstikæsker og portrætgalleriets præferencer.
Kære læser, swipe i galleriet og få et glimt af vores nye museumsbutik!
Jón Elmlund
Med ansættelsen af drifts- og sikkerhedschef Jon Elmlund 1. januar har vi tilført et ledelsesmæssigt og strategisk løft af vores drift og sikkerhed. Jon Elmlund, der kommer med stor erfaring inden for begge områder, skal implementere en professionalisering og digitalisering af driften. Hertil skal Jon igangsætte en række udviklingsområder indenfor sikkerhed såsom: sikring, brandsikkerhed, værdiredning og beredskabsplanlægning.
Jon Elmlund er chef for de tre afdelinger: Teknik, Renhold og Pleje samt Opsyn.
Henrik Weber-Villumsen blev i 2025 ansat som museumstekniker i en nyoprettet fast stilling. Henrik startede den 1. september 2025.
Karsten Daubjerg Olesen med Frederiksborgs grundbog under armen. Alle foto: Frederiksborg
Bag kulisserne arbejder vi intensivt med et omfattende moderniseringsprojekt, der skal give museet tidssvarende udstillinger og bedre faciliteter for publikum, herunder også børn og unge. Der indgår at skabe bedre tilgængelighed og opholdsmuligheder, ligesom digitalisering skal hjælpe til med en bedre oplevelse i fremtidens Frederiksborg. En modernisering af Kongefløjens stueetage udgør 1. etape. Etapen omfatter museumscafé, museumsbutik og trappe til kælder og faciliteter i denne.
Til at lede det store moderniseringsprojekt tiltrådte Karsten Daubjerg Olesen Frederiksborg d. 1. september 2025. Karsten kommer fra en stilling som arkitekt hos Slots- og Kulturstyrelsen, hvor han har været teamleder for de bygningsanvarlige og tidligere ansvarlig for vedligehold og restaurering af netop Frederiksborg Slot. Det er dermed en kollega med et særligt indgående kendskab til bygningerne på Nordens største renæssanceanlæg, der nu er en del af museets stab.
Maria Permin blev per 1. november fastansat som kommunikationskonsulent. Foto: Pierre-Alain Parfond
… Det lyder ikke umiddelbart som Frederiksborg. Men det kan det blive. Økonomi- og administrationafdelingen digitaliserer og implementerer systemer, der letter administrationen af alt fra bookinger af skoleforløb og omvisninger til fakturering og bogføring.
Et nyt hjemmesideprojekt blev i starten af 2025 skudt i gang – tværfagligt med kommunikations- og administrationsafdelingerne. Indledningsvist med en konceptudviklingsfase, der, udover en ny præsentation af museum, slot og totaloplevelsen på Frederiksborg, i 2026 skal resultere i en ny hjemmeside med nye muligheder indenfor dataindsamling og håndtering af eksempelvis årskort og nyhedsbreve.
I 2025 blev Maria Permin fastansat som kommunikationskonsulent efter at have været ansat først som barselsvikar og derefter som midlertidigt ansat kommunikationskonsulent. Ud over fastansættelsen af Maria Permin har kommunikations- og marketingafdelingens Christine Due Kurish fået ny stillingsbeskrivelse: Hun er nu digital- og user experience-designer.
Frida Kuhn Nicolaisen blev i 2025 fastansat som museumsinspektør med ansvar for digitalisering af samlingen og overførslen af denne til systemet Sara. Læs mere om det her.
I 2023 viste en omdømmeanalyse udført af Voluntas for Frederiksborg, at yngre danskere (under 30 år) har et yderst begrænset kendskab til Frederiksborg. Der var mange overraskende – tenderende nedslående – resultater i omdømmeanalysen. Den harmonerede ikke med, hvor højt kendskabet til et museum af Frederiksborgs kaliber bør være. Kedeligt og gammeldags var nogle af de ord, der udover smukt var det dem, der trods alt hævdede at kende til os, brugte til at beskrive museet. Der var brug for at gøre noget inden for mange områder!
Museets 2024-2029-strategi blev udviklet blandt andet på baggrund af analysen, og i 2025 så museets kommunikationsstrategi dagens lys. I mange henseender rusker vi op i os selv. Puster fortsat støv af, men nu også i vores tone of voice og billedvalg. Vi vil have mere kant, være moderne og overraske. Vores sprog skal være levende og vække nysgerrighed – hvorfor skrive i passiv, når der sker noget virkelig spændende? Samtidig med at vi vil positionere Frederiksborg som en aktuel og vidensbærende stemme i offentligheden, vil vi engagere bredt og langsigtet og sikre relevans for nuværende og kommende generationer. Vi arbejder strategisk med udvalgte målgrupper og med altid at skabe resonans og engagement.
For at øge kendskabet til Frederiksborg blandt fremtidens gæster engagerede vi i 2025 start-up’en Højkant, der, som navnet angiver, laver videoer (reels!) på netop højkant. Højkant skaber sammen med museets kommunikations- og marketingafdeling netop engagerende videoer, der skaber resonans, men blandt en markant yngre målgruppe. Videoerne ligger på museets Youtube- og Tiktok-profiler samt delvist på Instagram. Kig forbi – forskellen i kommunikation til ældre og yngre målgrupper er til at få øje på. Tiktok-profilen blev oprettet i foråret 2025 og drives af Christine Due Kurish.
Per 1. november trådte en organisationsændring i kraft på Frederiksborg. Ændringerne skete som led i et ønske om, at beslutninger skal træffes decentralt. Derudover er medarbejderstaben steget markant, siden Ulla Tofte tiltrådte som direktør 1. november 2022: En af de første opgaver var et sammensætte en ledelsesgruppe. Med ansættelsen af Jon Elmlund er ledergruppen endeligt på plads og består af følgende: